ATRAÇÃO, SELEÇÃO E INTEGRAÇÃO DE TALENTOS

5 de Julho de 2016

5-Atracao. Selecao e Integracao de TalentosAdelino Alves Cardoso

Lidel

No presente contexto organizacional globalizado, competitivo e sujeito a mudanças rápidas e imprevisíveis, as pessoas representam um valor estratégico na diferenciação, valorização e, até, sobrevivência das empresas. Assim, para responderem a este desafio, não lhes basta assumirem o estatuto de “recurso” que lhes foi destinado nas últimas décadas. Têm de acrescentar valor e demonstrar o potencial de aprendizagem e a capacidade de engagement, que lhes permita assegurar não só as responsabilidades presentes, mas também acompanhar as mudanças e responder aos desafios futuros. Falar de talentos, com as características referidas, não representa uma moda, mas a identificação clara das exigências que se colocam aos profissionais atuais e que as empresas na sua presente dinâmica necessitam.



Categoria: Livros

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